具体的な取り組みの内容

SYNCHRO では、女性の活躍を推進するため、正規雇用の増加やスキル向上の支援を行っています。

特に、IT未経験者がスムーズに業務を開始できるように、研修を通して必要なスキルを学べる環境を整えています。
例えば、IT分野未経験の従業員向けに「脆弱性検証」業務の研修を実施し、実務経験を積みながら学べる仕組みを構築しています。

また、シフト管理や事務業務など、多様な業務に携われるようにすることで、女性が自分の適性やキャリアを模索できる機会を提供しています。
また、やまぐち女性デジタル人材育成コンソーシアム（WDC）と情報交換を行い、より多くの女性がIT分野で活躍できるような環境づくりに取り組んでいます。

取り組みのきっかけ

女性社員からの「育児と仕事を両立できる環境が欲しい」という声がきっかけとなり、リモートワークやフレキシブルな勤務体系を整備することになりました。
また、未経験からIT業務に挑戦する女性が増えていることを受け、研修制度を充実させていきました。
初めてIT業務に挑戦する従業員も多く、中には「パソコンに触る機会がほとんどなかった」という方もいて、そのような人でも安心して働けるような体制を目指していきました。

取り組みの成果など

入社当初はITスキルに自信がなかった従業員も、研修を通じて成長し、現在では業務をスムーズに進められるようになっています。
また、正規雇用への移行を希望するパート社員のサポートを強化したことで、雇用形態の選択肢が広がり、より安定した働き方が提供できるようになったと思います。

今後の取り組みや方針、意気込み

今後は、技術者向けの研修をさらに強化し、特にリモートワーク環境におけるスキル向上を目指します。
今まで以上にIT人材の育成にも力を入れることで、未経験者でもキャリアを積める環境を整えていきます。